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　一个同事跟我聊天的时候，问了我这么一个问题：“你在公司较大的靠山是谁？”我遐思了一下说：“是总经理。”他回我说，不对。我疑惑了，在整个公司里面总经理说一就没人敢说二，总经理做的决定没人可以推翻重来，可为什么较大的靠山不是总经理呢？我想了半晌还是想不出个所以然来，遂郁闷地问道：“不是总经理较大，那么谁还可以是我的靠山呢？”他的回答出乎我的意料之外。

　　他说：“自己的价值。”我正困惑呢，自己的价值指的是什么呢？他继而说道：“你自己如果没有能力，今天总经理在这里，你能站得住脚，那么明天假如换了新的总经理呢？你要怎么立足呢？除了用自己的能力去说服一切外，你还能靠谁？”他停顿了一下，说：“如果有能力，你就算没在总经理身边，那么走出这家公司，去别家公司应聘，人家老板知道你的能力，只要你要求的工资合适，老板都会想让你留下来，这就是自己的价值；而如果你没有能力，什么都不会，那谁会用高薪去聘请你呢？答案是没人。”

　　听完他的一席话，我恍然大悟。人较大的价值在于发现自己的才能，并懂得如何去把握好、利用好这个才能去创造出更多的价值财富。任何价值都不是与生俱来的，能肯定的就是努力，再努力地去做得比别人好。